Кто может работать в Канаде без разрешения на работу

Главная / Кто может работать в Канаде без разрешения на работу

Бизнес авиация

Для того, чтобы работать и получать доход в Канаде необходимо либо являться постоянным резидентом Канады, либо работать на канадского работодателя временно, предварительно получив разрешение на работу. Кроме того, до получения такого разрешения, работодателю сначала нужно доказать, что приглашаемый из-за рубежа специалист действительно востребован на канадском рынке труда и существуют трудности в нахождении такого же специалиста среди канадцев. Этот процесс называется получением Labour Market Impact Assessment (LMIA) и стоит дополнительные 275 долларов, которые не возвращаются в случае отрицательного ответа. Введённые дополнительные сложности были обусловлены желанием защитить местный рынок труда и снизить уровень безработицы, т.к. не секрет, что многим канадским работодателям было выгоднее нанимать приехавших по годовым рабочим визам специалистов. Однако, на этом фоне некоторым категориям желающих работать в Канаде временно введены упрощающие въезд процедуры. Это касается артистов театра, музыкантов и других эстрадных исполнителей. Иностранные музыканты могут теперь приезжать в Канаду, с целью работы в ресторанах, барах и других заведениях досуга без необходимости оформлять заявку на получение Labour Market Impact Assessment (LMIA), а иногда даже без необходимости оформления Work Permit. До этого на музыкантов и артистов распространялись те же требования и необходимость уплаты дополнительных 275 долларов за рассмотрение заявки.

Покупка яхт в США

Введённые изменения были инициированы многочисленными фан-клубами при поддержке владельцев крупных ресторанных сетей и ночных клубов. Решение о необходимости получения Labour Market Impact Assessment (LMIA) было воспринято с критикой, поскольку уникальность того или иного музыканта была совершенно очевидной, поскольку не может быть двух или нескольких одинаковых музыкантов или актёров. А именно доказательство уникальности является ключевым при получении Labour Market Impact Assessment (LMIA). Поэтому введённые ранее требования были расценены как бесполезная трата времени и совершенно ненужная бюрократическая процедура.